外資系企業は国内企業よりも高い給料がもらえるため、魅力的な存在です。
しかし、外資系企業に応募する際、多くの人が「英語力がないのは致命的な欠点ではないか」というイメージはないでしょうか。
この記事では、外資系企業の採用プロセスにおける英語力の重要性と、英語力のない人が外資系企業に就職するためのコツを解説していきます。
- 英語ができなくても外資系に就職はできるのか？
- 外資系企業が求める英語力のレベル
- 外資系企業に就職するための英語学習法
英語ができなくても外資系に就職はできる
外資系企業は日本国内にも数多くありますが、全ての企業が採用の基本条件として英語力を求めているわけではありません。
多くの外資系企業では、採用の募集要項で「英語できる」ことを条件にしていて、新卒でもTOEIC800点以上といったある程度の英語力が求められることが多いのは確かです。
英語が話せることに越したことはありませんが、必ずしも全てのポジションで英語力が必要というわけではないのです。
特に日本の外資系企業では、語学力よりも経験や資格を重視するところが多くあります。
つまり、適切な仕事のスキルや知識、資格を持っていれば、英語ができなくても採用される可能性があるのです。
コンピューター・プログラミングやエンジニアリングなど、技術的な専門知識を必要とする仕事では、この傾向が顕著だと言えます。
また、製造業や接客業では、英語ができない日本人を採用する日本の外資系企業も少なくありません。
外資系企業が求める英語力のレベル
英語が話せなくても外資系企業に就職することは可能ですが、職種によっては英語力が必須となる場合があります。
英語力を必要とする企業は、カスタマーサービス、マーケティング・営業、マーケティング、事業開発などの職種を採用することが一般的です。
特に、外国人の顧客や同僚と直接接する接客の仕事では、英語でのコミュニケーション能力が不可欠であり、多くの雇用主は一定レベルの英語力を持つ人材を求めています。
必ずしも英語のネイティブスピーカーである必要はありませんが、ある程度の英語力があることは通常必要です。
英語での面接
外資系企業に応募する際、最も重要視しなければならないのが、英語を主なコミュニケーション手段としているかどうかという点です。
外資系企業では、会社の公用語が日本語であっても、職種に関係なく英語の知識が求められることが多いです。
英語を流暢に話せることを条件とする企業もあれば、基礎的な理解力しか求めない企業もあります。
さらに、外資系企業では採用プロセスの一環として英語での面接を要求するところもあります。
英語ができない場合は、応募の際に英語で面接があるのかどうかを念頭に置いておきましょう。
外資系企業でキャリアアップするためには英語が不可欠
外資系企業への就職や転職に英語力は必須ではありませんが、キャリアアップを目指すのであれば、英語力は必須です。
キャリアアップをしていく上で、外国人の顧客と頻繁に関わる職種も多くなります。
上司からみても英語で流暢にコミュニケーションが取れる社員を優遇しますよね。
採用される時には英語ができなかったとしても、外資系企業でのキャリアアップを真剣に目指すのであれば、英語でのコミュニケーション能力を伸ばしましょう。
外資系企業に就職するための英語学習法
外資系企業で働きたいけど、英語力が足りないと感じている方もご安心ください。
英語力を高めるには、オンライン講座や語学教室、独学などさまざまな方法があります。
また、YouTubeの動画やポッドキャストなど、自宅にいながら英語力を向上させることができるオンライン教材もたくさんあります。
まとめ
外資系企業で働きたいけど、「英語ができない」と落ち込んでいた人も安心してください。
職種によっては、英語ができなくても外資系企業に就職することは可能です。
ただしキャリアアップを本気で考えるには、英語は必須です。
外資系企業に就職してからでも、英語力を高める方法はたくさんあります。
