フリーターから正社員になることは、簡単ではありません。不安定な雇用形態や職場での人間関係のトラブルなど、フリーターが抱える悩みは尽きません。しかし、フリーター期間中には、正社員になるために必要な資格やスキルを身につけることができます。
この記事では、フリーターから正社員になるための5つのコツを紹介します。
本記事を読むことで、フリーターから正社員に転身するための具体的な方法がわかり、採用企業の不安を払拭するアピール方法が身につきます。
フリーターから正社員になるのは難しい？
「フリーターから正社員になるのは難しい」というのは、多くの人が持っている一般的なイメージかもしれません。しかし、それは必ずしも正しいわけではありません。現実には、フリーターから正社員になった人もたくさんいます。しかし、その道のりは決して容易ではありません。まずは、フリーターから正社員になるための大前提を押さえることが大切です。
フリーターが正社員になるのが難しい理由
求人数の少なさ
フリーターが正社員になるのが難しい理由の1つとして、求人数の少なさが挙げられます。厚生労働省の調査によると、フリーターから正社員に転換する場合、正社員の求人は全求人の約7%に過ぎず、そのうち、未経験者採用の比率は更に低いとされています。これは、企業側が未経験者に正社員として採用することに躊躇する傾向にあるためです。
例えば、新卒者に比べて、フリーターは社会人経験が少なく、企業側からすると「不安定な雇用経験を持っている」と見られることがあります。そのため、求人票においては、未経験者不可や正社員採用には最低限の経験が必要といった条件が掲載されることが多いのです。
また、求人が少ないため、募集される職種によっては、競争率が非常に高くなります。例えば、看護師や介護士といった職種は、求人に対して応募者が多く、採用に至るまでに時間がかかることが多いとされています。
これらの理由により、フリーターから正社員に転換することは、非常に難しいと言えます。
正社員採用に関する企業側の意識の低さ
正社員採用に関して、企業側の意識の低さもフリーターが正社員になるのが難しい理由の一つです。近年、企業側は非正規雇用者に対する扱い改善に向けた動きが見られますが、それでも正社員と非正規雇用者との待遇格差は依然として大きく、正社員になることが困難であると言われています。
そのため、企業側が正社員採用に対して真剣に取り組まないことが、フリーターが正社員になるのが難しい要因となっています。具体的には、正社員採用の求人募集数が非常に少なく、正社員採用に力を入れていない企業が多数存在しています。
また、正社員採用に関する企業側の意識の低さは、採用面接時の対応などでも現れます。採用担当者が非正規雇用者に対して偏見を持ち、採用を見送ることがあるため、フリーターが正社員になることが難しくなっています。
このように企業側の正社員採用に関する意識の低さが、フリーターが正社員になるのが難しい要因の一つとなっていることが分かります。企業側が正社員採用に真剣に取り組み、待遇格差の是正や偏見のない採用活動を行うことで、フリーターが正社員になる道が開ける可能性があると言えます。
社会人としての基本的なマナー・スキルの不足
フリーターが正社員になるのが難しい理由の1つに、社会人としての基本的なマナー・スキルの不足が挙げられます。フリーターは、アルバイトや短期の契約社員など、非正規雇用で働いていることが多いため、正社員として採用される際には、社会人としてのマナーやスキルが求められます。しかし、フリーターは、職務経験が浅い場合が多く、ビジネスマナーに関する知識や経験が不足していることが多いため、採用側からすると不安材料になることがあります。
たとえば、社会人として基本的なマナーである時間厳守や挨拶、身だしなみ、コミュニケーション能力などが欠如している場合、採用側からは、ビジネスマナーが身についていないと判断され、正社員として採用されることが難しくなる可能性があります。
また、フリーターは、職務経験が浅いため、仕事のスキルが不足していることがあります。例えば、ビジネス文書の作成やプレゼンテーションのスキルが不足している場合、採用側からは、ビジネススキルが未熟と判断され、正社員として採用されることが難しくなる可能性があります。
このように、フリーターが正社員になるのが難しい理由の1つに、社会人としての基本的なマナーやスキルが不足していることが挙げられます。しかし、フリーター自身が、ビジネスマナーやスキルを身につける努力を行い、アピールすることで、正社員として採用される可能性が高まることもあります。
企業側の懸念を払拭するアピール方法
志望動機や将来像を具体的に説明する
企業側は、正社員として長期的に働いてくれる人材を求めています。そのため、自身の将来像を明確にし、その企業で働くことの意義や自身の目標との関連性を説明することが大切です。
フリーター期間中の成果や経験を具体的に示す
フリーター期間中に得たスキルや経験を、具体的な数字や事例とともにアピールすることで、自身が仕事に対して真剣に取り組んできたことをアピールできます。また、その経験を活かせる場面や、その企業でどのような仕事に貢献できるかを説明することも重要です。
企業研究をして企業の特徴や理念を理解する
企業側は、自社の理念やビジョンに共感する人材を求めています。そのため、事前にその企業の特徴や理念をしっかりと研究し、自身が共感する点をアピールすることで、企業側に自身の真剣さや意欲をアピールできます。
フリーターから正社員になるための7つのコツ
フリーターから正社員に転身するためには、どのようなコツがあるのでしょうか。以下に、具体的な7つのコツを紹介します。
未経験から始められる仕事から調べる
まずは、未経験からでも始められる仕事を調べましょう。業界や職種によっては、未経験者でも正社員として採用してくれる企業があります。求人情報や転職サイトなどを活用して、未経験者歓迎の企業を探しましょう。
応募先の志望根拠を固める
応募する企業についても、事前に調べておきましょう。その企業の特徴や理念を理解し、自分がなぜその企業に入りたいのか、その企業で働きたい理由を明確にすることが大切です。
自己分析を徹底しアピールポイントを見つけ出す
自己分析を徹底的に行い、自分のアピールポイントを見つけ出しましょう。自分が持っているスキルや経験、人格などを明確にしておくことで、面接やエントリーシートでアピールすることができます。
社会人として基礎的なマナーやスキルを身に付けておく
社会人としての基礎的なマナーやスキルを身に付けておくことも大切です。例えば、ビジネスマナー、コミュニケーションスキル、パソコンスキルなど、必要なスキルを身に付けておくことで、採用担当者に良い印象を与えることができます。
フリーター期間中に取得できる資格やスキルを身につける
フリーター期間中には、様々な資格を取得することができます。例えば、簿記や秘書検定、コンピュータ関連の資格などがあります。これらの資格は、特定の職種で必要とされる場合があるため、持っているだけでも有利に働くことがあります。
英語などの外国語を習得することも、正社員採用において有利になることがあります。外資系企業やグローバルなビジネスに携わる場合など、語学力が求められる職種があるためです。
