失敗しない転職エージェントを選ぶためにチェックすべきポイント

転職エージェントもたくさんあるので、どこを使えば良いのか迷ってしまいますよね。

しかし、実際に利用してみると、自分に合わないエージェントを選んでしまい、うまく転職活動が進まないということもあるかもしれません。

適切な転職エージェントを見つけることは、なかなか面倒くさいと思いがちですが、確認すべきポイントさえ抑えれば簡単に絞り込めます。

この記事では、失敗しない転職エージェントを選ぶためにチェックすべきポイントについて説明します。

転職活動を成功に導くために、失敗しない転職エージェント選びのポイントを抑えて、自分に合ったエージェントを選びましょう。

転職エージェント選びで一番重要なのは担当者

転職エージェントを選ぶときに最も重要なことは、相性の良い担当者に出会うことです。

そのためには、複数の転職エージェントに登録することをおすすめしますが、やみくもにたくさん登録するのも時間と手間がかかってしまいます。具体的に、どのように選ぶのが良いのでしょうか。

まず、転職エージェントについて分かりやすく解説していきます。

転職エージェントを選ぶときにチェックすべき4つのポイント

自分に合ったエージェントを選ぶ時に確認しておくべきポイントを4つ紹介します。

• 総合型か特化型か
• 紹介できる求人数が多いか
• サポート内容が充実しているか
• キャリアアドバイザーとの相性が良いか

転職エージェントには総合型と特化型がある

転職エージェントは、「総合型エージェント」と「特化型エージェント」の2種類があります。

「総合型エージェント」は、業界や業種に関係なく多くの求人数を扱っているのが特徴です。

一方、「特化型エージェント」は、特定の業界・業種に特化したエージェントです。業界に関する深い知識を持っている専門のアドバイザーがいるので、より専門的なアドバイスが受けられるのが特徴です。

紹介できる求人数が多いか

転職エージェントが提供する求人数も重要な要素です。転職を考えている人は、そのエージェントが多くの求人情報を持っているかどうかを確認することが重要です。

「総合型エージェント」は求人数が多いのが普通ですが、「特化型エージェント」では、業界や業種が絞られた求人を提供しているため、求人数は少なめになりがちです。また、一般に公開されていない非公開求人数の多いエージェントを選ぶのもポイントです。

サポート内容が充実しているか

サポート内容は、転職エージェントによっても違いはありますが、基本的には以下のようなサポート内容を提供しています。

• キャリアコンサルティング
• 履歴書の添削
• 面接対策
• 内定後の条件交渉

それぞれの転職エージェントがどこに力を入れているのかを確認する必要があります。

キャリアアドバイザーとの相性が良いか

企業を紹介してくれるキャリアアドバイザーとの相性も重要です。

キャリアアドバイザーがあなたのスキルや経験に最適な求人情報をアドバイスしてくれる人であれば良いのですが、もし相性が悪かったら担当を変更してもらうことも大切です。転職エージェントを選ぶのは難しいものですが、そんなことはありません。

エージェントの種類、求人数、サポート内容、キャリアアドバイザーとの相性などを考慮し、納得のいく転職を目指しましょう。自分に合ったエージェントを選べば、豊富な求人とアドバイスを受けることができるようになります。

転職エージェントは複数に登録するのが最適

「総合型エージェント」と「特化型エージェント」をそれぞれ各1社以上ずつ登録するのが一番です。

転職エージェントは、企業との面談や履歴書の添削などを行ってくれるプロです。1社だけに絞って登録した場合、提案してもらえる求人が少なくなって、選択肢が限られてしまいます。複数のエージェントに登録をすることで、希望の求人を紹介してもらえる機会が増えるでしょう。

しかし、複数の転職エージェントに登録は管理が面倒になることもあるので、、「総合型エージェント」と「特化型エージェント」をそれぞれ1社以上ずつ選びましょう。

まだ転職先の業界や仕事がはっきり決められない人は、まずはこちらの非公開求人の多い大手総合型エージェントを選んで、担当者と相談をしながら、どの特化型エージェントを選ぶのか考えるのがおすすめです。